Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > суд > Справка о неофициальном трудоустройстве

Справка о неофициальном трудоустройстве

Во многих банках требуется справка 2 НДФЛ для получения кредита — так банки могут узнать точный размер вашей зарплаты и просчитать лимит кредита, который вам можно доверить. Бланк 2-НДФЛ отражает налоговые отчисления, но вместе с ними указывается и общая сумма дохода до учёта налогообложения. Где брать справку 2 НДФЛ для кредита? Заказать справку для кредита потенциальный заёмщик может в бухгалтерии своей организации или у руководителя — если он ведет учёт самостоятельно.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Справка о неофициальном трудоустройстве

В законодательстве России отсутствует понятие " неофициальная работа". А реальное явление, когда человек фактически работает, а по документам его тут нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает.

Бухгалтерия таких работников называет "непроводными", то есть, отсутствующими в проводках, официальных бухгалтерских данных. Работники это же явление часто называют "черной зарплатой". Масштабы неофициального трудоустройства особенно выросли, начиная с кризиса года, когда ситуация на рынке труда для работников резко ухудшилась.

У меня нет данных статистики масштабам этого явления, да и скорее всего, такую статистику никто не ведет. По субъективному впечатлению, в году, по меньшей мере, половина работников нашего города или трудоустроена неофициально, или трудоустроена с минимальной зарплатой в договоре. Конфликты эти обязательно возникают и требуют урегулирования. С советских времен отечественное трудовое законодательство придерживается принципа: если работник приступил к работе, то вне зависимости, подписан ли трудовой договор, или нет, работник считается принятым на работу совершенно официально.

Формально, есть серьезные основания сомневаться в том, что вас собираются оформлять. С другой стороны, будем реалистами. Чаще причины несвоевременного оформления бывают бюрократическими: не успели собрать визы и подписи, документы затерялись в дебрях кабинетов и т. Тут обе стороны трудовых отношений виноваты и получают то, на что шли.

Но почему-то все оформленные документы остаются только в руках работодателя. В этих случаях надо понимать, в чем работодатель вас обманывает, или заблуждается сам. Когда же договора нет, то нет испытания, нет и срока испытания.

Никогда не встречал такого варианта, но законом он предусмотрен. Опять же, требуется если не договор, то соглашение сторон. В случае споров по этому поводу ссылки работодателя на якобы устное соглашение не будут приниматься в связи с отсутствием надлежащего оформления соглашения и отсутствием документов о проведении испытания и его результатах.

Узаконив трудовые отношения, то есть, добившись их надлежащего оформления и отчислений работник получает гарантии, установленные законом, то есть, как минимум:. На крайне важной подготовительной стадии стоит задача собрать в максимально возможном количестве доказательства работы, которые вы представите в случае дальнейшего обжалования.

Может получиться так, что позже сделать это будет гораздо сложнее, или практически невозможно. Примеры таких доказательств:. Также для сбора доказательств может применяться фотосъемка, видео- и аудиозапись нахождения на рабочем месте, общения с руководством и персоналом работодателя. В этом сборе есть свои технические и процессуальные тонкости, которые выходят за рамки данной статьи. Итак, оцените обстоятельства, все "за" и "против", продумайте запасные варианты, лишь после этого переходите к следующему этапу.

Говорят, что плохой мир лучше хорошей войны. Поэтому, прежде всего, следует попытаться убедить работодателя устранить нарушения, оформив вас на работе. Если вас не понимает непосредственный руководитель, то, возможно, поймет руководитель компании.

На этой стадии недопустимы эмоции и угрозы. Спокойно и уверенно объясняйте, что максимально лояльны к компании, любите мудрое начальство и счастливы трудиться под его началом, но вот только обстоятельства так складываются, что без оформления вам совсем никак. Отправляете заявление на юридический адрес работодателя ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении, оставляете себе контрольный экземпляр письма и получаете отличное доказательство факта обращения к работодателю за решением этого вопроса.

Ждете реакции. Возможно, продолжаете переговоры дальше. Если нет результата, то переходим к следующей стадии. Главные инстанции, в которых могут принять ваше заявление о признании факта трудовых отношений - это трудинспекция ГИТ и суд. Трудинспекция имеет возможность оперативно выехать на проверку, затребовать и изучить документы на месте, зафиксировать нарушение по горячим следам.

Судебное рассмотрение может затянуться на несколько месяцев, судья не приедет с проверкой к работодателю, но суд имеет большие полномочия и может окончательно установить не только факт наличия трудовых отношений, но вину и ответственность работодателя. Подробности обращения в суд и трудинспекцию изложены в отдельной статье.

Кроме того, имеет смысл обратиться в налоговый орган, в который сдает отчетность работодатель. Налоговая служба заявляет, что ведет борьбу с черными зарплатами. В каждом районном отделении налоговой службы должна быть организована специальная телефонная линия доверия. Налоговая обязана проверить поступившие обращения по этому поводу, даже если обратились анонимно-доверительно. Так можно получить оперативное и эффективное решение проблемы официального оформления трудовых отношений.

Для подтверждения того факта, что вас допустили к работе в данной компании будет достаточно свидетельских показаний официально трудоустроенных коллег по работе и клиентов компании. Проблема в том, что коллеги вполне могут испугаться лишиться работы, поэтому могут отказаться давать показания против работодателя. Могут помочь только Ваши личные добрые отношения. Объясните им, что в вашей нынешней ситуации завтра могут оказаться и они.

Не могут прийти в суд сами, попросите дать объяснения письменно, это лучше, чем ничего. Но действительно "сильными" доказательства будут не слова, а документальные доказательства, которые собраны на стадии подготовки.

Свидетельскими показания размер заработной платы подтвердить не удастся. Документальных же доказательств размеров черной зарплаты работодатель практически никогда не даст. Доказательством размера зарплаты может быть справка о размере заработной платы, ранее предоставленная для получения кредита в банк, если такие справки, конечно, выдаются работодателем. Отмечу, что шансы узаконить труд далеко не стопроцентные.

Но все же надеюсь, что при соблюдении приведенных выше шагов шансы на победу и справедливость значительно возрастут. Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, то работодателю грозит целый букет неприятностей, в числе которых:. Административная ответственность по ст. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Неправомерное неудержание и или неперечисление неполное удержание и или перечисление в установленный настоящим Кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и или перечислению.

Неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и или сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет внебюджетный фонд , совершенное в крупном размере, -.

То же деяние, совершенное в особо крупном размере, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей , при условии, что доля неуплаченных налогов и или сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и или сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей.

N ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования" :. За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо представление неполных и или недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся за отчетный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Похожие санкции в виде штрафов имеются за неперечисление отчислений по медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев. Да еще и на эти суммы будут начисляться пени за просрочку оплаты. Неуплата или неполная уплата сумм налога сбора в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога сбора или других неправомерных действий бездействия влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога сбора.

В случае неофициального оформления часто возникают споры, связанные с материальной ответственностью работника, как правило, с недостачами вверенного ему имущества.

В этом вопросе действует главный принцип неофициальных трудовых отношений: никто никому ничего не должен, раз официально оформленных отношений нет. Об официальном оформлении работника специально для того, чтобы на этом основании. Скорее всего, дело в том, что делать это работодателям совсем не выгодно.

А значит, нет трудового договора, нет юридических оснований материальной ответственности, а незаконные отношения по факту не регулируются законом. Вот тут-то и заложен главный минус для работодателя: добиться взыскания имущества, присвоенного неофициально трудящимся работником, он практически всегда не сможет. И эта проблема для работодателя будет серьезнее, чем все указанные выше штрафы. Неофициальное трудоустройство. Положение работника. Понятие неофициального трудоустройства В законодательстве России отсутствует понятие " неофициальная работа".

Желание работодателя сэкономить на налогах. Работодатель ошибочно считает, что принимая работника "на птичьих правах" он получит неограниченную власть над работником, сможет игнорировать нормы трудового законодательства, что он не будет нести ответственность перед работником и законом, а при этом работник, наоборот, будет в положении раба.

При этом зарплата и прочие блага работнику будут доставаться "с барского стола" исключительно по настроению работодателя. У работника имеются другие причины : Возможность уклонения от различных удержаний с зарплаты: от алиментов, от взыскания по исполнительным документам, от отчисления налогов, сборов и т.

Часто работник просто вынужден идти на неофициальное трудоустройство, когда сложно найти аналогичную официальную работу по той же специальности и с тем же уровнем оплаты труда. Заключение договора С советских времен отечественное трудовое законодательство придерживается принципа: если работник приступил к работе, то вне зависимости, подписан ли трудовой договор, или нет, работник считается принятым на работу совершенно официально.

Подготовительный этап На крайне важной подготовительной стадии стоит задача собрать в максимально возможном количестве доказательства работы, которые вы представите в случае дальнейшего обжалования.

Убеждение и переговоры Говорят, что плохой мир лучше хорошей войны. Если не помогает словесное убеждение, обращаетесь письменно. В нарушение действующего трудового законодательства со мной не заключен трудовой договор, нет приказа о моем приеме на работу. Расшифровка подписи". Обжалование и понуждение Главные инстанции, в которых могут принять ваше заявление о признании факта трудовых отношений - это трудинспекция ГИТ и суд.

О доказательствах факта работы Для подтверждения того факта, что вас допустили к работе в данной компании будет достаточно свидетельских показаний официально трудоустроенных коллег по работе и клиентов компании. О доказательствах размера заработной платы Свидетельскими показания размер заработной платы подтвердить не удастся.

Что грозит работодателю Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, то работодателю грозит целый букет неприятностей, в числе которых: Административная ответственность по ст. Налоговая ответственность: по ст. Уголовная ответственность по статье Неисполнение обязанностей налогового агента 1. Неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и или сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет внебюджетный фонд , совершенное в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

N ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования" : За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо представление неполных и или недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся за отчетный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Что грозит работнику Налоговая ответственность по ч.

Зачем отдел кадров при устройстве на работу требует справку НДФЛ со старой работы?

Однако, при этом условия кредитования могут быть менее выгодными, чем при наличии официальной зарплаты. Заемщик сможет подтвердить размер и легальность доходов другими способами. Заемщики без официального дохода и места работы считаются менее надежными.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Пензенская обл. Доброго времени суток!

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Владимирская обл. Работала У ИП чуть болше года без договора и без трудовой, только по договору о материальной ответственности. Сейчас работаю на другой работе, уже три месяца и собираюсь уходить в декрет.

Получить справку 2НДФЛ при неофициальном трудоустройстве

Работник может попросить бухгалтерию или отдел кадров выдать ему справку с места работы. Обязан ли работодатель выдавать такую справку, по какой форме ее составить, что в ней указать? Ответим на эти вопросы, а также приведем образец справки с работы по месту требования. По правилам сотрудник должен запросить справку-подтверждение с места работы, подав соответствующее письменное заявление. Тогда работодатель должен выдать такую справку в течение 3-х рабочих дней ст. Но в принципе можно договориться о выдаче справке и устно. Удобнее, если работник предоставит образец справки из той организации органа , который просит справку. Справку должен подписать руководитель организации предприниматель или должностное лицо, имеющее соответствующие полномочия. Если справку подпишет сотрудник, не имеющий должных полномочий например, инспектор отдела кадров , то справку могут не принять. Уже несколько лет печать не является обязательным реквизитом п.

Справка о доходах

Также и кредит. В сбере есть такая услуга. Мне лично одобрили. Добрый день, Дмитрий. Теоретически это возможно, но очень сложно.

Недавно захотел оформить кредит на персональный компьютер в местном супермаркете, торгующем электроникой. Там говорили, что справки о доходах не требуется, а я в то время работал неофициально.

Написать сообщение. Ёлка 31 мая в Margarete 31 мая в

Можно ли взять кредит при неофициальном трудоустройстве?

В законодательстве России отсутствует понятие " неофициальная работа". А реальное явление, когда человек фактически работает, а по документам его тут нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает. Бухгалтерия таких работников называет "непроводными", то есть, отсутствующими в проводках, официальных бухгалтерских данных. Работники это же явление часто называют "черной зарплатой".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Риски при неофициальном трудоустройстве

Любой банк рассматривает своего клиента на платежеспособность. Для получения кредитных средств в финансовом учреждении необходимо доказать банку, что вы будете регулярно отдавать деньги за кредит без просрочек по платежам. Все доказательства своей платежеспособности нужно подтверждать документацией. Документами подтверждения трудовой занятости и регулярного получения заработной платы для оформления займа являются справка о доходах по форме банка или 2-НДФЛ справка. Не стоит путать справку 2-НДФЛ со справкой о доходах по форме банка между собой. Расшифровка первой — налог на доходы физических лиц.

Понятие неофициального трудоустройства

Я работаю не официально больше года, хотел взять кредит, но мой работодатель не дает справку 2 ндфл. Прав ли он или просто не хотят давать? И может ли мой директор заполнить справку по форме банка? Ваш работодатель, Вам и не работодатель вовсе. Выдавать такую справку он обязан только работнику, который трудоустроен официально, работает по трудовому договору, и за него идут отчисления в налоговую и фонды. А Вы, юридически, нигде не работаете, поэтому и справку такую Вам взять негде.

Что такое справка о доходах по форме банка. Отличие справки о доходах по форме банка от формы 2-НДФЛ. Содержание справки. Другие способы.

Справка 2-НДФЛ является наиболее распространённым документом для того, чтобы удостоверить уровень дохода в определённых ситуациях. Однако, не всегда возможно получение этого документа стандартным образом — на месте основной работы. Что можно сделать в таких случаях — рассматривается в данной статье.

Можно ли получить справку с предыдущего места работы при неофициальном трудоустройстве?

Выдадут ли мне справку о трудоустройстве при неофициальном трудоустройстве. Помогите узнать могу ли я подать на перерасчет пенсии , так как не смогла донести справку о зарплате болела. Справка выдана в мае г.

2 НДФЛ для кредита

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство? Последствия работы без трудового договора.

Макдоналдс с точки зрения СММщика.

Подскажите, если человек работает неофициально, может ли он получить у работадателя справку о доходах по форме банка или же ни на какие документы он рассчитывать не может? Здравствуйте Евгения, сама формулировка — неофициально, говорит о том, что вы не состоите с работодателем, если его можно так назвать в этих условиях ни в каких документально оформленных правоотношениях, фактические правоотношения имеют место, но как известно нужен документ, следовательно раз правоотношения не оформлены ни в трудовом трудовой договор ни в гражданском порядке гражданско правовой договор он не может Вам выдавать документы о доходах, тем более выплачиваемые Вам суммы обходят законодательство о налогообложении и уплате страховых взносов. В случае, если работник не трудоустроен официально, работодатель не платит за него взносы в государственные фонды, таким образом уходя от налогов. Вряд ли такой работодатель будет готов предоставить справку, которой подставит сам себя. Ведь уход от уплаты налогов чреват огромными штрафами, может даже дойти до приостановления деятельности.

You are trying to attract the right people to you, and to do that you need to be specific. For example, many people say in their profiles they like to travel. Don't assume that the reader is going to know which of these you'd be into. Talk about your favorite travel destinations, your dream vacation or the best trip you ever took - the person who loves your kind of travel - or is intrigued by it - will take note. Rather than saying "I love to have fun" say "I love having fun - my ideal weekend includes bowling, a Netflix binge and a pancake brunch. If one of your defining values is loyalty, show what that looks like in your life. When you are in love, are you your partner's biggest cheerleader.

They beat their wives. They start wars. And women still earn less money. Suzanne Steinmetz indicate that men are abused at least as much as women.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как подтвердить свой доход банку
Комментариев: 1
  1. Аникей

    Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.