Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > дом > Какие вопросы проверяет инспекция по труду

Какие вопросы проверяет инспекция по труду

Государственные инспекторы труда могут проводить внеплановые и плановые проверки в отношении любого работодателя в установленном законодательством порядке. Предметом проверок служит соблюдение работодателем в ходе осуществления своей деятельности требований действующих нормативно-правовых актов, которые содержат нормы трудового права. Статья Трудового кодекса РФ содержит следующий перечень оснований для осуществления внеплановой проверки:. В соответствии с нормами действующего законодательства, плановая проверка трудовой инспекции может быть произведена лишь однократно в течение трех лет. Основанием для осуществления такой проверки является истечение трехлетнего срока со дня:. Во время проведения контрольных мероприятий инспекция по труду проверяет документы, связанные с трудовыми отношениями и правилами охраны труда.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Как ГИТ будет проверять предприятия в 2020 году

Проверки Государственной инспекции труда ГИТ бывают плановые и внеплановые. Перечень запланированных проверок утверждается в конце года и выкладывается в свободном доступе на сайте трудовой инспекции и прокуратуры. Плановые проверки бывают выездными и документарными. Процедура, как подготовиться к проверке трудовой инспекции, от этого не меняется: проверять в обоих случаях инспекторы вправе все документы охраны труда , кадрового учета и оплаты труда.

Приказом Роструда от Документ уточняет, что проверяет трудовая инспекция в году, за что и какие штрафы положены. Регламент написан по нормам Федерального закона от Но с ним следует ознакомиться, чтобы понять, что трудовая инспекция при плановой проверке проверяет, а какие моменты опускает. Чтобы подготовиться к проверке ГИТ, работодателям следует изучить тот раздел административного регламента, где описано, какие есть полномочия у представителей ГИТ при плановой проверке и незапланированном визите.

Опуская традиционные права по запрашиванию документов и расследованию несчастных случаев, сотрудники Роструда имеют возможность:. По общим правилам, продолжительность проверки Роструда — не более 20 рабочих дней. Проверять малое предприятие допустимо в течение 50 часов в год, а плановая выездная проверка микропредприятия должна длиться не более 15 часов в год.

ГИТ перед проверкой присылает большой список документов, которые собирается проверять, в нем насчитывается более 70 пунктов. Разделим их на блоки по темам:. Объем проверяемых направлений работы заставляет поволноваться даже опытных специалистов, и подготовка к плановой проверке трудовой инспекции на год — обязательный момент для каждого кадровика. На что инспекторы обращают особое внимание?

Самые проверяемые моменты:. Для начала убедитесь, что у всех работников они есть. Затем проверьте содержание договоров, наличие в них всех основных условий. Для этого обращаемся к ст. К основным условиям относятся:. Если какого-то из этих пунктов нет, составьте дополнительные соглашения и внесите недостающую информацию. Это не все мероприятия, как подготовиться к проверке Роструда. Очередной шаг — проверка дополнительных соглашений. Определите, какие изменения произошли за время работы сотрудников, и имеются ли в наличии все доп.

Особенно важны перемены в оплате труда, должности, условиях труда. Штатное расписание обязательно для любой организации. Обычно запрашивают актуальную редакцию документа и последние изменения к нему. Важно соответствие размеров выплат региональному минимуму зарплаты на текущий год. ПВТР должны содержать разделы:. Положение о премировании должно быть, если премии в организации есть.

Если присутствует другая система оплаты, положение об оплате труда или иной ЛНА ответит на все вопросы проверяющих об основании выплат работникам. Остальные ЛНА представляют интерес для ГИТ, если имеют отношение к льготам, компенсациям и другим денежным поступлениям. Положение о командировках, например, запрашивают, если в организации увеличены суточные выплаты. А вот регламент внешнего вида специалиста, положение о документообороте и т. Графики отпусков имеют небольшой срок хранения — 1 год, так что направить усилия следует на текущий и прошедший годы.

Знакомить работников с графиком законом не предусмотрено, но предусмотрено уведомление работника о предстоящем отпуске за две недели. Сроки уведомлений инспекция проверять очень любит. Если в вашей организации принято разделять отпуск на части, пропишите это в ПВТР или в положении об отпусках. О том, что соглашение с работником о разделении отпуска достигнуто, свидетельствует заявление с просьбой внести в график несколько частей отпуска.

Проверьте совпадение графика с фактическими отпусками, если знаете, что он иногда не соблюдается. В каждом случае перенесения отпуска оформляйте заявление работника о переносе и приказ.

Если в месяце несколько перенесений, допустимо издавать один приказ на все изменения. В график вписывайте даты фактически предоставленных отпусков и основания их переноса — заявление, приказ. Личные карточки Т-2 должны содержать максимум запрашиваемой информации.

Проверьте наличие записей о переводах, изменениях оклада и предоставляемых отпусках. Данные разрешено вводить как вручную, так и в печатном виде. Приказы о приемах и увольнениях имеют срок хранения 75 лет, так что имеет смысл вести их аккуратно, независимо от проверок.

Каждый приказ обязан иметь под собой основания — заявление, трудовой договор, соглашение сторон и т. Обязательным является своевременное ознакомление с приказом работника.

Недопустимо составлять документ задним числом. Дата приема на работу должна совпадать с датой приказа или быть более поздней. Приказы на отпуск проверяйте на наличие и на соответствие графику отпусков.

Важно взять подписи сотрудников в приказах перед отпуском, к примеру, за 2 недели, если у вас нет практики письменного извещения о предстоящем отпуске. Это направление является одним из самых проверяемых, подойдите к нему максимально серьезно.

Независимо от специфики предприятия, в организации должны быть:. В организациях, где имеются вредные условия труда, список значительно расширяется, его дополняют первичный и периодический инструктажи и журналы по нему, дополнительные инструкции, документы по медосмотрам. Если СОУТ еще не проведена, но уже есть приказ о ее проведении и договор с организацией по СОУТ , проверяющие не будут наказывать за отсутствие спецоценки. В обратном случае вам грозит штраф.

В целом по охране труда стоит проверить наличие всех подписей в журналах, соответствие дат приема и инструктажа, а при обнаружении пробелов — восстановить по максимуму. По этим работникам проверяются все составленные на них бумаги: договоры, приказы, положения о гарантиях и компенсациях. Важно проверить содержание договора по каждому такому сотруднику: есть ли там информация о сокращенном дне для инвалидов или об основаниях срочного договора у иностранца.

Если день сокращен, это отражается в табеле, проверьте и его. Подготовили для вас общий перечень документов для проверки трудовой инспекцией, чтобы еще раз проконтролировать готовность к визиту инспекторов. Не спешите подписывать акт проверки, внимательно читайте все замечания, порой работодателям удается доказать свою правоту еще до получения предписаний и штрафов.

В случае несогласия с результатами не спешите оплачивать штраф, вы вправо обжаловать решение ГИТ в суде. Только после его решения станет ясно, осталось ли постановление трудовой инспекции в силе и надо ли платить.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре:.

Могут ли судебные приставы арестовать кошелёк Яндекс. Денег, зависит от того, проходили ли вы процедуру идентификации на сервисе или нет. Если кошелёк не именной, исполнители счет не найдут. Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции. Поэтапная инструкция. Татьяна Догадаева. Подготовка к проверке трудовой инспекции включает в себя предварительную работу по контролю, а при необходимости доработку всех обязательных для работодателя документов.

Инспекторам ГИТ мало знать, что бумаги имеются в организации, они проверяют и правильность их заполнения. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Проверки проводят по регламенту С Как заявлено в регламенте, проверки включают контроль: обязательных требований, в том числе касающихся охраны труда; процедуры выплаты зарплаты, отпусков, расчетов при увольнении; доступности условий работы для инвалидов; выполнения ранее выданных предписаний.

Опуская традиционные права по запрашиванию документов и расследованию несчастных случаев, сотрудники Роструда имеют возможность: изымать для анализа образцы материалов и веществ, предварительно уведомив об этом работодателя; направлять в суды требования о ликвидации или прекращении деятельности организаций их структурных подразделений из-за нарушения требований охраны труда; запрещать использовать средства индивидуальной и коллективной защиты, если они не соответствуют обязательным требованиям; выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении обязательных норм и возмещении вреда пострадавшим работникам; беспрепятственно в любое время суток приходить с проверками к работодателям при предъявлении удостоверений.

Этап 1. Что готовить на проверку ГИТ перед проверкой присылает большой список документов, которые собирается проверять, в нем насчитывается более 70 пунктов. Разделим их на блоки по темам: Уставные документы. Документы по оплате труда. По кадровому учету: трудовые договоры и доп. По охране труда ОТ : регламентирующие документы — приказы, ЛНА, должностные инструкции; инструкции по ОТ ; журналы вводного и первичного инструктажа ; документы по медосмотрам, обучению; карточки выдачи средств защиты и др.

Документы на иностранных работников. Список иногда расширяют в ходе проверки, если потребуются дополнительные сведения. Этап 2. Наиболее важные направления Объем проверяемых направлений работы заставляет поволноваться даже опытных специалистов, и подготовка к плановой проверке трудовой инспекции на год — обязательный момент для каждого кадровика. Самые проверяемые моменты: Задолженность по зарплате — наличие или отсутствие.

Своевременность выплат заработной платы, отпускных, пособий. Наличие и содержание трудовых договоров. Наличие графика отпусков и его исполнение. Правильность оформления увольнений и расчета. Трудовые книжки — наличие и правильность оформления.

В Гоструда назвали самые ходовые проверки: что делать бизнесу

ЧАСТЬ 2. Во второй половине года резко увеличились продажи обязательных комплектов документов из ассортимента компании "Юристы для турбизнеса "Байбородин и партнеры". С чем это связано? Конечно же с проверками!

Проверки Государственной инспекции труда ГИТ бывают плановые и внеплановые. Перечень запланированных проверок утверждается в конце года и выкладывается в свободном доступе на сайте трудовой инспекции и прокуратуры. Плановые проверки бывают выездными и документарными.

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция? Привести их полный перечень не представляется возможным, так как при осуществлении надзорных и контрольных мероприятий инспекторы могут потребовать у работодателя предоставления любых документов, относящихся к предмету проверки. Далее отметим лишь основные из них. Именно эти документы для трудовой инспекции являются основными.

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции. Поэтапная инструкция

Содержание сборника " Проверки инспекции по труду ". Кто проводит проверки сoблюдения законодательства о труде. Рекомендации по процессу проведения проверки и общения с инспектором. Какие штрафы зa нарушение трудового законодательства? Сроки уплаты штрафов и их взыскания, приостановка взыскания. Изменения c 23 июля Скачайте справочник "Трудовые проверки". Проверки трудового законодательства. Основания для проверки.

Что проверяет государственная инспекция по труду

Инспекторы Гоструда могут в любое время прийти с внеплановой проверкой в офис или магазин. Они имеют право заходить в производственные, служебные и административные помещения, общаться с сотрудниками. В фокусе их проверок — неоформленное трудоустройство, своевременность и полнота выплаты заработной платы, соблюдение минимальных гарантий в сфере оплаты труда. В харьковском офисе Европейской Бизнес Ассоциации состоялась встреча, на которой рассматривались вопросы, связанные со взаимодействием работодателей с этим государственным органом.

Проверочные мероприятия ГИТ бывают плановые и внеплановые.

Для того чтобы более-мене уверенно чувствовать себя на проверках по труду, лучше заранее изучить вопросы, которые задает и проверяет государственная инспекция по труду на своих проверках. А нормальная готовность к таким порверкам исключает проблемы и штрафы, даже если у Вас, как и у многих, не все в порядке с соблюдение норм трудового законодательства Украины. Данное Положение не предусматривает разделение проверок инспекции по труду на плановые и внеплановые. Это важно и негативно влияет на обжалование в суде результатов проверок инспекции по труду.

Проверки Гоструда ФОПов и малого бизнеса в 2020 году. Чего стоит опасаться?

Пожаловаться в ГИТ может как действующий, так и уволенный работник. О том, кто именно подал жалобу, инспектора сообщат только в случае, если работник не выразил желания скрыть свою личность ч. Полномочия трудовой инспекции при проверке по жалобе работника не предполагают возможность ее прекращения в связи с отзывом жалобы. Устранение работодателем нарушений может быть учтено при назначении административного наказания.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?

Уже больше года Государственная инспекция по труду проводит проверки по-новому. Приходя в компании, сотрудники ГИТ задают только те вопросы, которые есть в утвержденных чек-листах. Основной целью новой схемы было сделать проверки прозрачными и удобными. Однако для бизнеса не все так очевидно. Прежде всего отметим, что на сегодняшний день официально утверждены уже проверочных листа приказ Роструда от И их общее число, по оценкам законодателей, превысит

Какие документы проверяет трудовая инспекция

В трудовых отношениях есть 2 стороны: работник и работодатель. Но есть еще и третья сторона, которая эти отношения регулирует — это трудовая инспекция. Проверки данного контролирующего органа — практически всегда волнительное мероприятие. Чтобы избавиться от лишних волнений и подготовиться к визиту сотрудника ГИТ, нужно знать, что проверяет трудовая инспекция. Данная статья поможет вам всесторонне изучить этот вопрос. Внеплановые и плановые проверки имеют разные причины для проведения. Плановые проверки проводятся с определенной периодичностью, и могут быть инициированы по следующим причинам:.

по труду, лучше заранее изучить вопросы, которые задает и проверяет государственная инспекция по труду на своих проверках.

Автор: Константин Симоненко. Инспекции сотрудников Гоструда по опасности последствий для бизнеса уже стали сравнимы с налоговыми проверками. Увеличение минимальной зарплаты с 1 января года автоматически увеличило и размеры штрафов за эти и другие нарушения. Вот только некоторые из них:. То есть, без индексации, ниже минимального уровня и т.

Проверка ГИТ: что проверяют и как подготовиться

За что накажут инспектора: Провел проверку без распоряжения или без оснований, Не выдал акт проверки, Нарушил сроки проверки, Не согласовал проверку с прокуратурой. Наказание назначает мировой судья по ст. Иногда инспекторы приходят в компанию без распоряжения.

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция? Расскажем в статье. Порядок осуществления ревизий определен законодательно.

Порядок модифицирует существовавшую ранее процедуру осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде юридическими и физическими лицами, использующими наемный труд.

Несмотря на карантинные меры и экономический кризис, проверки малого и среднего бизнеса контролирующими органами продолжаются, в том числе и инспекторами Государственной службы Украины по вопросам труда далее по тексту — Гоструда. Этот фактор отечественному бизнесу стоит учитывать, поскольку штрафы за нарушение законодательства о труде довольно значительные, а в ситуации кризиса и общей неопределенности — могут быть убийственными. Про то, какими полномочиями обладают инспектора Гоструда, какая процедура проведения инспекции Гоструда, а также в каких случаях работодатель имеет право не допустить такого инспектора на свое предприятие — мы детально рассмотрим в этой статье. Уполномоченные проводить проверки по труду — инспектора Гоструда.

Обратите внимание. Инициатором прекращения проверки может быть работодатель. Продлевать максимальный дневный срок проведения внеплановой проверки нельзя п. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9. Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки.

We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Close Privacy Overview This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция.
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.