Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > дом > Документы при приеме на работу тк рф

Документы при приеме на работу тк рф

Памятка гражданину при трудоустройстве на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. В соответствии со ст. В отдельных случаях с учетом специфики работы может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Согласно ч. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки. Кроме того, трудовая книжка не представляется при наличии письменного соглашения между работодателем и дистанционным работником о невнесении в нее сведений о дистанционной работе ч.

Если такое соглашение отсутствует, дистанционный работник должен предъявить трудовую книжку лично или направить ее по почте заказным письмом с уведомлением ч.

Исключением являются следующие случаи: первое поступление на работу ч. Необходимо отметить, что если с лицом, впервые поступающим на работу, заключается трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами, то получать свидетельство он должен сам ч. Сведения о полученном документе он может направить работодателю в электронном виде. По требованию работодателя нотариально заверенную копию указанного свидетельства необходимо направить ему по почте заказным письмом с уведомлением ч.

К документам об образовании и о квалификации относятся, в частности, диплом о среднем профессиональном образовании, дипломы бакалавра, специалиста, магистра. Это следует из п. В отдельных случаях будущий работник должен представить дополнительные документы. Прием на работу лица, не представившего документы, которые необходимы в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, является нарушением трудового законодательства.

За такое нарушение предусмотрено привлечение к ответственности по ч. Кроме того, для работодателя существуют иные риски. Например, за привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина, у которого отсутствует разрешение на работу либо патент, требующиеся согласно федеральному закону, работодатель может быть подвергнут административному наказанию по ч.

Подготовлено начальником управления правовой статистики прокуратуры области. Какие документы при приеме на работу предъявляет работник?

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Согласно ч. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки. Кроме того, трудовая книжка не представляется при наличии письменного соглашения между работодателем и дистанционным работником о невнесении в нее сведений о дистанционной работе ч.

Все нижеприведенные пошаговые инструкции бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик". Не представленные ниже пошаговые инструкции доступны только подписчикам журнала "Кадровик-практик".

Действующим законодательством предусмотрен следующий порядок оформления приема на работу в негосударственные организации:. Получение от поступающего на работу необходимых для оформления приема на работу документов. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации. Заключение трудового договора.

ТК РФ Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Главная Документы Статья ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Если иное не установлено настоящим Кодексом , другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. Федерального закона от В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы при приеме на работу

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Основным документом, который работник обязан предъявить при заключении трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, является паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу по совместительству трудовую книжку или выписку из нее, документы воинского учета и другие документы, предъявляемые по основному месту работы см. Однако в тех случаях, когда от совместителя требуются специальные знания, работодатель вправе потребовать от него предъявления документов, подтверждающих наличие соответствующего образования и или квалификации.

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:.

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Тема: Документы, которые работодатель не вправе требовать при заключении трудового договора

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок приема на работу сотрудников

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Профессиональные праздники.

Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы

Кстати, иногда спрашивают, обязательно ли работнику писать заявление о приеме на работу. Нет, это необязательный документ. Работодатель самостоятельно решает, нужно ли оформление заявления. Иногда для работы на определенных должностях требуются специальные документы, например документы о квалификации или образовании, справка об отсутствии судимости, водительское удостоверение. Подробно о документах, необходимых для устройства на работу, мы рассказали в отдельной консультации.

При приеме указанных документов гражданам выдается расписка;. б) устанавливать, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на воинском.

По итогам собеседований работодателем была выбрана кандидатура женщины с подходящим опытом работы. Для оформления трудовых отношений и заключения договора по основному месту работы работодатель потребовал предъявить паспорт, трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности статья Женщина предоставила работодателю паспорт, трудовую книжку, диплом и рекомендации с предыдущего места работы, предъявлять справку о семейном положении и отсутствии беременности женщина отказалась. В связи с этим работодатель отказался принимать женщину на работу.

Какие документы при приеме на работу предъявляет работник?

Хорошо, если все документы, необходимые при приеме на работу, правильно оформлены, актуальны и находятся на руках у нового сотрудника. Но так бывает далеко не всегда. Как же должен действовать кадровик, если не хватает одного или нескольких важных документов? Для начала выясните, почему ее нет у работника.

Глава 11. Заключение трудового договора

Hi Many thanks for the info. Breaks my heart. But it is was it is.

For all we know, your boyfriend might have jumped into a new relationship before moving on.

Cross-cultural dating can both simplify and complicate issues. In terms of Western men and local women в the most common combination в the classic problem is of men here for the short-term with no intention of committing, and women who may not realise or believe this. Hong Kong has a big party scene and is perceived as a place where white men in particular punch above their weight в the man who considers himself of average looks and charm in his home country may find himself more in demand. But while intentions may be harder to decipher and cultural confusion may cause hurtful misunderstanding, the foreign partner can also circumvent social expectations.

Прием работника на основную работу: примерная пошаговая процедура

My treat. An exciting date в such as a haunted house, a theme park with rollercoasters, or a sports event в helps release a powerful hormone called oxytocin that's responsible for feelings of bonding and togetherness. If you feel like she's a little hesitant, it's best to keep the kiss for the second or third date. Keep the kiss short and sweet, and whatever you do, don't try to shove your tongue down her throat. Listen actively. Good communication skills can help you win the woman of your dreams. Try some of these techniques: [47] X Research source Restate and clarify.

She has written on women's autobiography and Asian women writers of the Diaspora. Of Vietnam : Identities in Dialogue J. Projected IdentitiesSubversive Practices. Rap Music.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?
Комментариев: 4
  1. Агриппина

    хотелось бы

  2. imwhamaz

    Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Лиана

    А, именно вы, что подарите на Новый Год своим близким? Прочитала опросы, в Америке каждый третий американец не станет ни чего дарить и даже отмечать Новый Год.

  4. cocaspass

    Просто копец!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.